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2019年4月企业经营战略（实质）

卷面总分：100分试卷年份：2019 是否有答案：有作答时间： 120分钟

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试题序号

A、荣誉激励
B、物质利益激励
C、任务激励
D、榜样激励

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由高级职称、中级职称和初级职称不同职称等级的人才形成的比例关系被称为人才层次结构。

企业宏观环境分析包括的主要因素有

A、政治因素
B、经济因素
C、生态资源因素
D、社会文化因素
E、技术因素

外延型投资的主要特征是把投资用来扩建或新建广房,增添设备。

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由高级职称、中级职称和初级职称不同职称等级的人才形成的比例关系被称为人才层次结构。

企业宏观环境分析包括的主要因素有

外延型投资的主要特征是把投资用来扩建或新建广房,增添设备。

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由高级职称、中级职称和初级职称不同职称等级的人才形成的比例关系被称为人才层次结构。

企业宏观环境分析包括的主要因素有

外延型投资的主要特征是把投资用来扩建或新建广房,增添设备。

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